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    Gestión de Escuelas

 

 Somos una empresa dedicada a la gestión integral de Escuelas Municipales de Música cuyo objetivo es ofrecer una gestión completa que permita transmitir una educación musical flexible y personalizada que asegure a todos nuestros alumnos una formación instrumental individual y grupal, tanto para quienes entienden la Música como algo lúdico y cultural, como para los que quieren hacer de ella su profesión.

Estudios de Música PICCOLO fundada en 2014 por un grupo de profesionales especializados tanto en la enseñanza como en la gestión musical y con una sólida formación académica.

Más allá de los propios objetivos de gestión, queremos enriquecer y dinamizar la vida sociocultural del lugar que gestionamos, mediante la organización y participación en actividades de alumnos, padres y profesores, y la cooperación con las sociedades y agrupaciones musicales

PICCOLO es una empresa gestora que lidera la innovación y orientación pedagógica de las Escuelas Municipales, crea e impulsa el proyecto educativo de la Escuela, elabora materiales didácticos, impulsa la formación permanente del profesorado, determina el concepto de EMM: su tamaño, oferta educativa, instalaciones etc. y sirve de interlocutor entre los centros y la administración autonómica y local

Gestión Organizativa

Formamos el equipo directivo que lleve a cabo el Proyecto del Centro:

  • Director
  • Jefatura de Estudios

Gestionamos todos los documentos que solicite la administración:

  • Documento de actividad escolar
  • estadísticas
  • Subvenciones, etc

Gestionamos todos los documentos que requiere el centro:

  • Base de datos
  • Matriculación de alumnos
  • Publicidad del centro
  • Archivo
  • Horarios

 

Gestión Pedagógica

  • Proyecto Pedagógico
  • Plan de Estudios
  • Reglamento de Régimen Interno
  • Programación Anual
  • Formación continua del profesorado

En nuestra concepción del papel de las Escuelas de Música, se necesitan profesores bien cultivados, dotados de sensibilidad, de buen sentido común pedagógico, con sentido ético y adecuadamente seleccionados; se necesitan equipos luchadores y decididos para diseñar su práctica docente en un ambiente flexible de aprendizaje que, evidentemente, no se improvisa. Promover y lograr cambios es una tarea especializada que requiere motivación, energía y conocimientos. En base a estos requerimientos escogemos al profesorado en nuestra gestión.